Politique de gauche: Les étudiants socialistes s’associent aux grèves universitaires – Étudiants socialistes

Alors que l’UCU a maintenant suspendu les grèves prévues pour les deux prochaines semaines – en contournant de manière antidémocratique les discussions avec les membres et les représentants – certaines grèves nationales se sont déroulées comme prévu la semaine dernière. Voici quelques rapports de membres des étudiants socialistes sur les lignes de piquetage.

Cardiff: « Les étudiants doivent aussi être organisés » – sortez aux côtés des travailleurs le 15 mars

George Phillips, étudiants socialistes de Cardiff

Chacune de mes quatre années à l’Université de Cardiff a vu des perturbations dues à des grèves, à Covid ou aux deux. Les étudiants sont naturellement frustrés par plus de perturbations. Mais la plus grande perturbation de nos études est la crise du coût de la vie. Les prêts d’entretien aux étudiants devraient augmenter de seulement 2,8 % au cours de l’année 2023-24, contre une inflation RPI de 14 % en novembre 2022.

Les universités ne doivent pas être gérées comme des entreprises à but lucratif, elles doivent être gérées par les étudiants et le personnel, pour les étudiants et le personnel et la société au sens large. Les étudiants socialistes font campagne pour la gratuité de l’enseignement – la suppression des frais de scolarité et le retour des bourses universitaires, accessibles à tous et financées par le gouvernement. Tous les logements étudiants tiers doivent devenir la propriété de l’université et des contrôles des loyers doivent être mis en place, afin que les étudiants ne soient pas arnaqués par des propriétaires avides d’argent. L’argent est là, mais ceux qui sont au pouvoir font le choix de ne pas l’utiliser.

Grève ou pas grève, de nombreux étudiants n’ont pas l’impression que nous obtenons la qualité de l’éducation de plus de 9 000 £ par an en raison des conditions auxquelles le personnel est confronté. Les conditions d’apprentissage des étudiants sont directement liées aux conditions de travail du personnel. Les professeurs et le personnel qui sont surchargés de travail et sous-payés ne sont pas en mesure de fournir la qualité d’enseignement qu’ils souhaitent et que nous méritons.

Les étudiants doivent rejoindre les lignes de piquetage et montrer leur soutien aux membres de l’UCU. Les étudiants doivent également être organisés, afin que nous puissions nous lier plus efficacement aux travailleurs en grève et lutter pour nos propres revendications – pour des subventions au coût de la vie, une éducation gratuite et un contrôle des loyers.

Le 15 mars, jour du budget, le National Education Union a convoqué sa prochaine journée de grève nationale et organise une manifestation de masse à Londres, le syndicat des fonctionnaires PCS déclenchera également une grève nationale. D’autres syndicats pourraient se joindre pour avoir une journée de grève encore plus importante que celle du 1er février. Nous sommes tous du même côté, dans le même combat contre les patrons. Pourquoi ne pas en faire une journée massive d’action coordonnée avec des étudiants d’écoles et d’universités organisant des débrayages aux côtés de travailleurs en grève ?

Liverpool : la précarisation, les bas salaires et le sous-financement m’offrent un avenir incertain

Chloé Hawryluk, Étudiants socialistes de Liverpool

À l’Université de Liverpool, nous avons une incroyable présence de solidarité étudiant-personnel; sur les lignes de piquetage, je me suis non seulement fait des amis, mais j’en ai appris davantage sur les mauvaises conditions de travail de nos conférenciers. Jeudi, j’ai été invitée à prendre la parole lors du rassemblement de solidarité étudiant-personnel, représentant la société féministe de l’Université de Liverpool en tant que présidente. En tant que société, nous avons toujours soutenu les grèves, et cette année n’est pas différente.

Debout devant le rassemblement, j’ai parlé de la façon dont les conditions de travail du personnel sont des conditions d’apprentissage des étudiants, de la façon dont le secteur de l’enseignement supérieur est le deuxième après l’hôtellerie en tant que secteur le plus précaire au Royaume-Uni, et de la façon dont la lutte pour l’égalité de rémunération est en quelque sorte toujours en cours en 2023; l’écart de rémunération entre les sexes dans les universités britanniques est de 16 % et l’écart de rémunération en cas d’invalidité est de 9 %. En fait, en 2021, il a été révélé qu’il y avait deux fois plus de femmes (66%) à l’Université de Sheffield qui ont des contrats zéro heure que les hommes.

En tant qu’étudiant de la classe ouvrière, les 9 250 £ par an que je paie auront un impact énorme sur moi ; Je prévois des années de dettes, mais cet argent ne va pas aux bonnes personnes. Nos conférenciers; ceux qui font notre expérience universitaire, ceux qui consacrent des heures de travail acharné à la préparation de conférences et de séminaires pour nous, sont gravement sous-payés, sous-estimés et surchargés de travail. L’université devient un lieu d’exploitation et de marchandisation, et non un lieu d’apprentissage. Je veux progresser pour étudier au niveau master et pour un doctorat; pourtant, en tant que femme de la classe ouvrière, handicapée et queer, l’avenir ne me semble pas très beau, ni à quiconque souhaite faire carrière dans le milieu universitaire. Et à mes camarades étudiants – ne soyez pas en colère contre vos professeurs pour avoir fait la grève, soyez en colère contre la façon dont ils sont traités.

Beaucoup de gens se demandent si les grèves sont efficaces, mais en 2021, les grèves à l’Université de Liverpool ont mis fin à 47 licenciements ; donc nous savons qu’ils fonctionnent. Pourtant, le combat continue, et bien que l’UCU entame des négociations intensives avec l’UCEA, la solidarité ne s’arrête pas là ; qui sait ce que l’avenir nous réserve ? Peut-être que les négociations échoueront. Peut-être que les négociations iront bien. Mais en tant qu’étudiant socialiste, je sais que je resterai toujours solidaire du personnel académique en grève, car les conditions de travail du personnel sont des conditions d’apprentissage des étudiants, et la lutte contre l’élite continue jusqu’à ce que nous ayons justice pour tous.

Southampton : La direction et le gouvernement de l’université ne nous détourneront pas de la véritable cause des grèves : leurs coupes

Thomas Priestley, étudiants socialistes de Southampton

En tant qu’étudiants, la direction de l’université et le gouvernement ont fait tout ce qu’ils pouvaient pour essayer de nous séparer du personnel universitaire en grève. Ils essaient de nous convaincre que ce que font les grévistes est en quelque sorte un gaspillage de nos honoraires et que nous devrions passer notre colère sur eux. Cependant, il devient de plus en plus important de noter que le bien-être de nos éducateurs est directement lié à la qualité de notre éducation que nous payons, alors ne devrions-nous pas leur exprimer notre inquiétude et notre soutien ?

Bien que certains voudraient nous faire croire qu’il s’agit d’un problème isolé de personnel intéressé qui tente de se frayer un chemin brutalement vers un salaire plus gros, c’est en fait le résultat d’années de réductions de salaire et de diminution de la qualité de l’emploi que nous ne pouvons que blâmer leurs employeurs et le gouvernement conservateur. Sans nos professeurs, il n’y a pas de diplômes.

Je demande à tous les étudiants qui ne sont pas satisfaits de leur expérience universitaire de porter leur attention sur les véritables auteurs et de se tenir aux côtés de leurs professeurs. Je demande que nous tenions ceux qui sont vraiment responsables responsables et que nous veillons à ce que les promesses soient tenues et que le personnel essentiel à notre éducation soit traité avec dignité. Il est facile de se moquer des grèves et de les considérer comme le désagrément apparent qu’elles peuvent sembler être, mais sachez que si elles réussissent, elles profitent à tous.