-
RETRAITE : Mobilisons-nous le 10 septembre
1. Le gouvernement ne peut pas faire autrement. Il n’y a plus d’argent pour les retraites, l’état est « en faillite », c’est aux salariés de payer. C’est faux de l’argent il y en a, près de 500 Milliards sont planqués dans les paradis fiscaux. Les profits ont augmenté de 180 Milliards en 30 ans. La situation est surtout aggravée par le chômage et le blocage des salaires qui diminuent les rentrées de cotisations sociales. On nous annonce un besoin de 20 (...)
10 REPONSES A 10 FAUSSES AFFIRMATIONS ! ›››
Voir tout le texte ››› -
RETRAITE : Mobilisons-nous le 10 septembre
Le gouvernement a annoncé une nouvelle réforme des retraites. Le rapport Moreau, qui propose des pistes d’évolutions, s’inscrit dans la suite des réformes précédentes qui ont dégradé la situation en matière de retraite et n’ont pas réglé la question des déficits.
Une bonne réforme des retraites : c’est possible ! ›››
Voir tout le texte ››› -
Le journal des syndicats CGT du Groupe BPCE
Sommaire : Mobilité forcée ; Un Collectif CGT BPCE à votre service ; Rachat des CCI ; salaires, conditions de travail, emplois…
Tous Ensemble ! ›››
Voir tout le texte ››› -
Rachat des CCI :
Les directions de BPCE, Banques populaires, Caisses d’épargne, Natixis, => après avoir vanté la mise en place des CCI (Certificats Coopératifs d’Investissement) qui ont permis l’appropriation de 20% des Caisses d’épargne et des Banques populaires et dans le même mouvement porté sur les fonds baptismaux Natixis puis BPCE, => nous vantent aujourd’hui l’opération inverse : le rachat des ces mêmes CCI. Un seul objectif dans ces décisions apparemment (...)
Un meccano financier contre les salariés et les clients ! ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 04/2013
Le 11 janvier le MEDEF, la CFDT, la CFTC, la CGC signaient un accord dit de sécurisation de l’emploi, accord repris récemment à quelques nuances près dans la loi. En fait de sécurité les patrons sont les grands gagnants, les salariés eux sont condamnés à plus de flexibilité, sont sommés de se taire. Le code du travail, la justice sociale sont remis en cause. La CGT n’a pas signé cet accord, en voici les raisons (...)
ACCORD SUR LA FLEXIBILITÉ DE L’EMPLOI : LES RAISONS DE LA COLÈRE ! ›››
Voir tout le texte ››› -
1er MAI 2013
Le 1er mai prend un relief particulier cette année. En effet, loin de s’attaquer aux raisons profondes de la crise, les choix gouvernementaux accompagnant les revendications patronales du MEDEF et les injonctions du FMI et de la Banque centrales européenne (BCE) sont des choix d’austérité, de remise en cause et de casse des acquis sociaux, qui nourrissent la crise. Comme les autres salarié-e-s, ceux et celles du groupe BPCE subissent (...)
Solidarité contre l’austérité et la casse sociale ›››
Voir tout le texte ››› -
ELECTIONS DES DELEGUES REGIONAUX BPCE MUTUELLE 2013
L’accès à l’égalité et à la gratuité des soins est gravement en danger : le gouvernement et le MEDEF agissent avec méthode et persévérance pour détruire notre service public de santé et l’offrir aux officines privées
Défendre ensemble le droit à la santé pour tous avec les candidats soutenus par la CGT ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 02/2013
L’avant-projet de loi transposant l’accord minoritaire voulu par le Medef, c’est comme le scandale des lasagnes à la sauce bolognaise : sur l’étiquette c’est du boeuf, dedans c’est du cheval. =>« Sécurisation de l’emploi », s’intitule ce projet de loi… ils nous prennent pour des bourrins !
« ACCORD SÉCURISATION DE L’EMPLOI » ET PROJET DE LOI : NUIT GRAVEMENT AUX SALARIÉS ! ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 01/2013
Lors de la déclaration de François PEROL présentant les résultats annuels du groupe BPCE le 17 février, il a été annoncé en plein , une « simplification de la structure du Groupe » par le rachat des CCI (Certificats Coopératifs d’Investissement) que Natixis détenait sur les CEP et BP et ensuite leur annulation.
Rachat des CCI : Nous ne sommes pas dupes, c’est encore le personnel qui devra payer ! ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 11/2012
Cette 2e réunion de NAO a confirmé la première :
NAO du 18/12/2012 : Le mépris du travail et des salariés ! ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 10/2012
La première réunion de Négociations Annuelles Obligatoires s’est tenue le 20 Novembre.
NAO du 20/11/2012 : INACCEPTABLE ! ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 09/2012
Contre l’austérité qui plonge l’ensemble des travailleurs dans le chômage, la précarité et la récession économique Pour l’augmentation de nos salaires qui doivent nous permettre de vivre dignement Pour la pérennité de nos emplois qui doit nous permettre d’avoir un projet de vie Pour l’amélioration de nos conditions de travail qui doit nous permettre d’exercer nos métiers en toute sérénité Pour de véritables négociations dans les (...)
Le 14 Novembre - Tous ensemble, unitaires et solidaires en grève ! ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 08/2012
Voici de larges extraits d’un courrier officiel envoyé à la direction d’une Caisse d’épargne : toute ressemblance avec des situations existantes ou ayant existé est malheureusement plausible et même probable !
Benchmark Challenges -> des écrits … comme on pourrait en rêver ! ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 07/2012
La CGT a adressé début octobre aux salariés des Caisses d’Épargne et du Gie Écureuil Crédits à travers son journal Caisses d’EP info n° 3 un questionnaire budget. De nombreux collègues de différentes catégories (T2, T3, TM4 et TM5 principalement) ont retourné ce questionnaire. La CGT les en remercie vivement.
François, Nicolas, Philippe, Olivier, Jean-Luc, Anne (les uns) et les autres ›››
Voir tout le texte ››› -
Collectif CGT BPCE
Les résultats de BPCE et Natixis pour l’année 2011 viennent d’être annoncés. Les dirigeants s’auto-congratulent pour leur « succès » dans cette période de « crise » : 23,1 milliards d’euros de Produit Net Bancaire, 2,6 milliards d’euros de résultat net pour BPCE ; 6,71 milliards d’euros de Produit Net Bancaire, 1,562 milliard d’euros de résultat net pour Natixis. Cette satisfaction affichée des dirigeants, les 125000 salariés de BPCE l’ont payée au prix (...)
De bons résultats pour les actionnaires et dirigeants de Natixis et BPCE, obtenus au prix fort pour les salariés ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 1/2012
Après deux réunions de Négociation Annuelle Obligatoire entre les Organisations syndicales et BPCE, sur les salaires au niveau de la branche, Madame MERCIER GALLAY, DRH de BPCE nous a annoncé son « offre » unique et définitive d’augmentation générale. Il n’y a pas eu de négociations !
Négociation Annuelle Obligatoire du 10 janvier 2012 Salaires : la lutte sinon rien ! ›››
Voir tout le texte ››› -
13 décembre 2011
Dégrader encore et encore l’emploi, les salaires, les conditions de travail, c’est inefficace pour sortir de la crise e t réduire la dette. Les salariés doivent se faire entendre !
Journée d’action nationale contre les plans d’austérité et de rigueur du gouvernement ›››
Voir tout le texte ››› -
Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA, dénoncent fermement les plans d’austérité et de rigueur décidés et imposés par le gouvernement. L’austérité en France et en Europe n’est pas la solution à la crise. Au contraire, elle risque d’entraîner la récession. Le gouvernement décide de mesures dans le domaine social sans rencontrer ni entendre les organisations syndicales. Il fait porter les efforts sur les salariés, ce qui creuse les (...)
Communiqué des organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA ›››
Voir tout le texte ››› -
SANTE AU TRAVAIL
Depuis la création de la CEIDF en 2008, nos trois organisations syndicales (CGT - SU/Unsa - Sud) alertent sans relâche le directoire sur la dégradation des conditions de travail de la nouvelle entité : absence d’harmonisation des procédures entre les 3 ex-caisses, sous-effectif croissant, pression commerciale accrue, mal-être croissant des salariés. Le directoire est resté (...)
SUD, CGT, SU/UNSA interpellent le président Comolet ›››
Voir tout le texte ››› -
Note nationale 18/2011
Depuis le 13 mai 2011 sont ouvertes au niveau de la branche caisses d’épargne des négociations sur les conditions de travail. Trois réunions ont déjà eu lieu. Voici l’état des lieux.
Négociations sur les Conditions de Travail : où en sommes nous ? ›››
Voir tout le texte ›››
1er MAI 2013
Solidarité contre l’austérité et la casse sociale
Le 1er mai prend un relief particulier cette année.
En effet, loin de s’attaquer aux raisons profondes de la crise, les choix gouvernementaux accompagnant les revendications patronales du MEDEF et les injonctions du FMI et de la Banque centrales européenne (BCE) sont des choix d’austérité, de remise en cause et de casse des acquis sociaux, qui nourrissent la crise.
Comme les autres salarié-e-s, ceux et celles du groupe BPCE subissent l’appauvrissement de leur pouvoir d’achat, la dégradation de leurs conditions de travail, les menaces sur leur emploi.
Comme les autres salarié-e-s, et peut être plus que d’autres, les salarié-e-s des banques vont être sous la menace permanente du chantage à l’emploi et à la réduction de leur salaire qu’organise l’accord interprofessionnel du 11 janvier 2013 signé par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC (SNB) et, s’il l’avait pu, par le SU-UNSA. Accord aujourd’hui transposé quasi intégralement dans la loi.
De quoi s’agit-il ?
Pour être concret :
=> En cas de réorganisation – et dans les entreprises de BPCE nous en avons connu des tonnes et nous savons que d’autres sont dans les cartons – un-e salarié-e qui refusera une mutation (dans son entreprise, dans le groupe) sera licenciable pour motif économique sans autre forme de procès, et sans que puisse être mis en place un PSE quel que soit le nombre de licenciement effectué ;
=> Une direction d’entreprise, avec l’éventuelle complicité de syndicats, pourra se décréter en difficultés économiques et exercer un chantage à la baisse des salaires et/ou augmenter les horaires sous prétexte (et sans garanties réelles) de sauver des emplois.
=> Les moyens pour les élus salariés de contester ces difficultés économiques (appel à une expertise, contestation devant le juge, ... ) sont tellement réduits qu’ils ont dans la pratique inexistants.
=> Déjà la DRH de BPCE étudie comment mettre en œuvre cette loi dans le groupe.
N’oublions pas la volonté réaffirmée de F. Pérol et de la direction BPCE de fusionner des CE et des BP, de mettre en plateforme des fonctions supports, de poursuivre la centralisation d’activités (projet Topaze sur les titres par exemple).
Ce 1er mai est l’occasion pour les salariés d’affirmer solidairement leur refus de l’austérité et de la casse sociale. Il est l’occasion de réaffirmer haut et fort que c’est notre travail qui créé les richesses et d’exiger une autre répartition des richesses.
Les syndicats CGT du Groupe BPCE appellent l’ensemble des salariés à participer aux manifestations du 1er mai.
- 1er Mai 2013
