• Rechercher
• kiosque
• presse
• contacter

Dossiers

• Boite à outil contre les salariés : NATIXIS Ballon d’essai pour tous ?

  • Il n’a pas fallu longtemps à F. Pérol et à BPCE pour comprendre et tirer tous les avantages de la loi dite de « sécurisation de l’emploi » issue de l’accord interprofessionnel de janvier 2013 combattu et dénoncé par la CGT. La négociation de « l’accord relatif à l’emploi » à Natixis cumule les mauvais (...) •
  VOIR LE DOSSIER ›››

• Rapport de force

  • « BPCE employeur de référence » comme l’affirment les dirigeants du groupe : rien n’est moins sûr. Vous pouvez en juger avec le résultat des négociations sur les salaires ou encore le refus de M. Vergne de négocier un accord cadre sur les horaires. Lutter contre l’arbitraire et le stress croissant est (...) •
  VOIR LE DOSSIER ›››

• Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

  • La CGT n’a pas attendu la loi du 23 mars 2006 pour revendiquer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Dans la branche Caisse d’Epargne, les écarts de rémunération, les retards dans le déroulement de carrière sont connus. Il suffit de lire les bilan sociaux pour les (...) •
  VOIR LE DOSSIER ›››

• Fusion Caisse d’Epargne/Banque Populaire

  • Annoncée dès 2006 avec la création de Natixis, la fusion des organes centraux des BP et CEP a été décrétée par le pouvoir au prétexte de la crise financière. Ce nouveau groupe qui voit le jour regroupera plus de 110 000 salariés en France dont les intérêts doivent être défendus face aux appétits (...) •
  VOIR LE DOSSIER ›››

• NAO Proposition patronale : 55 centimes par jour en moyenne !

  • Madame Mercier-Gallay, la DRH BPCE, après avoir négocié avec les Directeurs de Caisses, annonce une augmentation modérée compte tenu de la crise et des politiques d’austérité de 0,5% de la masse salariale. Elle renvoie aux Organisations Syndicales le choix entre : En faire bénéficier tous les (...) •
  VOIR LE DOSSIER ›››

• Archives

  
  VOIR LE DOSSIER ›››