les salariés de BPCE et leurs entreprises cotisent en vue de leur retraite au régime général, au régime complémentaire - à l’ARCCO ou l’AGIRC , voire à un régime supplémentaire via leur propre système de protection sociale. Sous couvert de la conjoncture actuelle et de contraintes législatives, la farouche volonté des libéraux est d’affaiblir ces systèmes collectifs et de reculer encore et toujours l’âge de départ en retraite. Heureusement, face à ces (...) Voir tout le texte ›››
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) de décembre 2013 et la loi de mars sur la formation professionnelle sont la suite logique de la Loi de Sécurisation de l’Emploi (LSE) censée permettre d’améliorer la compétitivité des entreprises.
Ce que l’on peut traduire ainsi : Plus de compétitivité et Moins de coûts.
Nous sommes bien loin de l’idée d’une Formation Professionnelle qui permette aux salariés d’évoluer dans l’entreprise (voire dans d’autres) (...) Voir tout le texte ›››
Forfaits jours, charge de travail, délais de production, technologies de l’Information et de la Communication : Un cocktail mortifère ! Voir tout le texte ›››
Imposons-nous dans le débat de la loi de financement de notre Sécurité Sociale ! Et imposons le retrait du pacte de responsabilité. Voir tout le texte ›››
Actuellement, la CGP (caisse générale de prévoyance) au niveau de sa commission technique planche sur d’éventuelles évolutions de nos prestations Prévoyance. Avant que ce chantier n’aboutisse, la CGT a souhaité faire le tour, avec vous, des règles existantes et vous alerter sur des dispositions qui peuvent vous concerner et qu’il ne tient qu’à vous d’exercer pour améliorer votre (...) Voir tout le texte ›››
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) aura débuté le 2 avril et se sera terminée le 20 mai après 4 réunions. A l’image des années précédentes, aucune négociation n’aura été possible à cause de la direction malgré la remise d’un cahier revendicatif commun aux 7 Organisations Syndicales (OS) de la CEIDF dès la 1re séance. Voir tout le texte ›››
Partout dans le monde, la prochaine Journée internationale du travail sera l’occasion de voir descendre dans les rues des milliers de salariés, de privés d’emploi et de retraités afin d’exiger la mise en œuvre de véritables politiques de progrès social. En France, où la courbe du chômage ne cesse de grimper alors que celle du pouvoir d’achat continue de chuter, tous les salariés sont appelés à se rassembler pour faire de ce 1er Mai un véritable (...) Voir tout le texte ›››
Le titre pourrait prêter à sourire. Mais pour la 3e année, les caisses d’épargne travaillent leur image et leur communication en créant spécifiquement pour le 8 mars une carte bleue customisée. Après Swarovsky, Citroën, au tour de Kenzo d’associer sa marque à celle de l’écureuil. Mais rappelons le, le 8 mars est avant tout une date historique et consacrée à la lutte pour les droits des femmes. Qu’en est‐il dans les caisses d’épargne ? Les données en notre (...) Voir tout le texte ›››
Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires appellent l’ensemble des salariés, chômeurs et retraités à se mobiliser et à participer massivement aux actions interprofessionnelles de manifestations, rassemblements et grèves du 18 mars. Lire le communiqué intersyndical
Cette journée se prépare activement dans les professions et sur tout le territoire. Elle sera marquée par des arrêts de travail, des manifestations (...) Voir tout le texte ›››
A l’occasion de la présentation des résultats 2013 de BPCE, à l’occasion des voeux de début d’année, M. Pérol, (mis en examen depuis), ne tarissait pas d’éloges sur l’excellence et la qualité du travail des salariés du groupe. Notre groupe est plus solide et rentable que jamais, en avance sur BALE III, en expansion à l’international, il va distribuer des dividendes…, une belle réussite que M. Pérol met en avant dans les médias ! C’est dire si les salariés - (...) Voir tout le texte ›››
Rappel : Les négociations ont débuté en mai 2011 à la demande des organisations syndicales suite aux suicides de collègues. Nous demandons depuis aux directions de prendre des mesures de précaution d’urgence pour la sauvegarde de la santé de tous les salariés. Voir tout le texte ›››
Augmenter les salaires, les pensions et les minima sociaux est une nécessité pour relancer l’économie et l’emploi et pour financer la protection sociale et nos retraites.
Les effets néfastes des stratégies patronales, relayées par les plans d’austérité décidés par les gouvernements, ne sont plus à vous expliquer. Ils conduisent l’immense majorité d’entre nous à ne plus admettre de vivre de plus en plus mal DANS et DE son travail et d’avoir de moins en moins (...) Voir tout le texte ›››
=> Les salariés et les retraités devront payer de nouveau.
=> Le « ciseau » allongement de la durée des cotisations et/ou réduction du montant de la retraite pénalise encore plus les jeunes.
=> Les mesures envisagées sur la pénibilité et pour les femmes sont insuffisantes et de portée limitée.
=> Après les 20 Milliards octroyés en 2013 sans contreparties (crédit d’impôt compétitivité emploi), de nouveaux cadeaux au syndicat patronal (MEDEF) par le (...) Voir tout le texte ›››
1. Le gouvernement ne peut pas faire autrement. Il n’y a plus d’argent pour les retraites, l’état est « en faillite », c’est aux salariés de payer.
C’est faux de l’argent il y en a, près de 500 Milliards sont planqués dans les paradis fiscaux. Les profits ont augmenté de 180 Milliards en 30 ans. La situation est surtout aggravée par le chômage et le blocage des salaires qui diminuent les rentrées de cotisations sociales. On nous annonce un besoin de 20 (...) Voir tout le texte ›››
Le gouvernement a annoncé une nouvelle réforme des retraites. Le rapport Moreau, qui propose des pistes d’évolutions, s’inscrit dans la suite des réformes précédentes qui ont dégradé la situation en matière de retraite et n’ont pas réglé la question des déficits. Voir tout le texte ›››
Les directions de BPCE, Banques populaires, Caisses d’épargne, Natixis,
=> après avoir vanté la mise en place des CCI (Certificats Coopératifs d’Investissement) qui ont permis l’appropriation de 20% des Caisses d’épargne et des Banques populaires et dans le même mouvement porté sur les fonds baptismaux Natixis puis BPCE,
=> nous vantent aujourd’hui l’opération inverse : le rachat des ces mêmes CCI. Un seul objectif dans ces décisions apparemment (...) Voir tout le texte ›››
Le 11 janvier le MEDEF, la CFDT, la CFTC, la CGC signaient un accord dit de sécurisation de l’emploi, accord repris récemment à quelques nuances près dans la loi. En fait de sécurité les patrons sont les grands gagnants, les salariés eux sont condamnés à plus de flexibilité, sont sommés de se taire. Le code du travail, la justice sociale sont remis en cause.
La CGT n’a pas signé cet accord, en voici les raisons (...) Voir tout le texte ›››
Le 1er mai prend un relief particulier cette année.
En effet, loin de s’attaquer aux raisons profondes de la crise, les choix gouvernementaux accompagnant les revendications patronales du MEDEF et les injonctions du FMI et de la Banque centrales européenne (BCE) sont des choix d’austérité, de remise en cause et de casse des acquis sociaux, qui nourrissent la crise.
Comme les autres salarié-e-s, ceux et celles du groupe BPCE subissent (...) Voir tout le texte ›››