Provence Alpes Corse Réunion Antilles

2839 Salariés dans cette Caisse d’Epargne, avec une particularité géographique : elle comprend depuis 2007, les Antilles, qui se sont rajoutées aux départements des Bouches Du Rhône, du Vaucluse, des Alpes de hautes-Provence et Hautes-Alpes, et de l’Ile de la Réunion.
  • CGT - SUD PACRGM - 09/02/2023

    Réveillez-vous ! Votre entreprise est en danger ! Vos emplois sont en danger !

    Le plan stratégique 2010-2013 établi par la Direction prévoit : 305 suppressions de postes dont : 199 sur les 660 existants dans les fonctions supports métropole. 29 sur les 78 existants dans les fonctions supports des îles. 71 sur les 1648 du réseau commercial métropole. 6 sur les 24 de (...)
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  • CGT PACRGM - 08/02/2023

    Infos Temps partiels

    PACR tract temps partiel 8 02 2010
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  • CGT - SUD PACRGM - 04/12/2022

    NON à la vente du patrimoine de la CEPAC !

    NON à la vente de l’immeuble central Rue Joseph Vernet d’Avignon ! NON à la dilapidation des richesses de la CEPAC !
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  • CGT - SUD CEPACRGM - 30/12/2022

    Elections du Conseil d’Orientation et de Surveillance (COS) : un front uni au 3e tour !

    Suite à notre action, la justice a rendu son verdict : l’élection du représentant de tous les salariés au COS du 22 avril 2009 est annulée. Elle ordonne l’organisation d’un nouveau « second tour ». Nos deux organisations syndicales ont décidé de poursuivre ensemble pour (...)
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  • CGT - SUD PACRGM

    Lettre ouverte à M. Pérol du 15 12 2009

    Vous venez le 16.12.2009, rencontrer les présidents des S. L. E pour vanter votre politique patronale et celle de votre gouvernement. Evidemment vous éviterez de rappeler que les Caisses d’Epargne étaient de 1818 à 2006 au service de l’état avec la C.D.C, quelles eurent alors des misions (...)
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  • CGT CEPACRGM - 27 novembre 2009

    Plan de Départ Volontaire

    Le 25 novembre 2e séance de négociation concernant le Plan de Départ Volontaire et changement d’attitude de la DRH. On ne parle plus de salarié en rupture avec l’entreprise. Les critères retenus par la DRH pour les départs et le montant des aides proposés sont : Les personnels concernés par un départ (...)
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  • CGT CEPACRGM - 24 novembre 2009

    Déclaration préalable des élus CGTet UGICT CGT au comité d’entreprise

    L’échec historique des orientations de nos dirigeants met en péril l’emploi dans les Caisses d’Epargne Des déclarations d’anciens dirigeants des caisses d’épargne affirmant que l’on veut la peau des Caisses d’épargne (Charles MILHAUD) oublieux de leurs propres décisions et responsabilités. Des (...)
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  • CGT CEPACRGM - 24 novembre 2009

    B. A. D. Banque A Détruire

    Euthanasiée par ceux là même qui, en début d’année, lui promettaient un avenir radieux fait de locaux flambant neuf abritant un effectif plus que doublé. Aujourd’hui le constat est tout autre. Oubliés les 120 télé-conseillers promis en début d’année et les promotions (...)
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  • CGT CEPACRGM - 13 novembre 2009

    Avantages individuels acquis et feuille de paie…

    Pour une réparation des dommages subis !!! De quoi s’agit-il ? Rappel : de l’intégration dans le salaire de base des primes, PDE, familiales, et de vacances pour tous les salariés présents au 01/11/2022 et de leurs conséquences sur l’évolution du salaire. Vous êtes concerné(e) si : vous étiez (...)
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  • CGT CEPACRGM - 9/09/2022

    Femmes à quand l’égalité professionnelle ?

    L’idée que le rôle de la femme dans le monde du travail est incontournable fait doucement son chemin. Interprofessionnellement un accord national a été signé en Mars 2004 qui s’inscrit dans le cadre des lois pour lutter contre les discriminations homme/femme, pour réaliser l’égalité professionnelle (...)
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