Samuel Gregg, éminent collègue de l’American Institute of Economic Research, a récemment écrit un excellent article sur les dangers du capitalisme éveillé, la transition du capitalisme actionnarial au capitalisme participatif et le corporatisme fasciste. Bien que beaucoup considèrent les systèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) comme emblématiques d’un effort à grande échelle pour socialiser les économies américaines (et mondiales), ces systèmes et leurs seigneurs corporatifs présentent des similitudes plus marquées avec les régimes fascistes de l’après-monde. Première Guerre Europe. Ce que nous voyons imposé à notre mode de vie économique aujourd’hui rappelle étrangement une prise de contrôle corporatiste à la Mussolini de nos moyens de production économiques.
Quelques paragraphes sont collés ci-dessous; pour lire l’article complet, visitez la colonne de Gregg dans la revue nationale.
« En tant que programme politique moderne, le corporatisme (issu corpus, latin pour « corps ») a fait surface pour la première fois au 19ème siècle. Façonnées par des penseurs tels que le théologien jésuite allemand Heinrich Pesch et le sociologue français Émile Durkheim, les idées suivantes figuraient dans différentes expressions de la pensée corporatiste :
- L’entreprise privée et les marchés sont tolérables. Mais ils génèrent des inégalités économiques flagrantes, minent les communautés et diminuent la solidarité.
- La propriété privée et la concurrence doivent être intégrées dans des structures juridiques permettant aux gouvernements de coordonner les activités des entreprises, des syndicats et d’autres organisations en vue de la réalisation d’objectifs politiques et sociaux.
- Les employés et autres groupes d’intérêt devraient être impliqués dans la gestion des entreprises, que ce soit par le biais de conseils consultatifs ou d’une représentation au sein des conseils d’administration.
…
«Les versions expansives du capitalisme des parties prenantes favorisées par les progressistes et les capitalistes éveillés sont presque impossibles à distinguer du corporatisme. Ils se concentrent sur l’intégration de diverses parties prenantes (écologistes, syndicalistes, divers groupes d’activistes, etc.) dans les structures de gouvernance des sociétés cotées en bourse, en utilisant la réglementation pour rendre obligatoire la représentation des minorités raciales et sexuelles dans les conseils d’administration au nom de la diversité (ce qui, d’une manière ou d’une autre, ne s’étend jamais à la diversité politique ou religieuse), ou en regroupant des entreprises pour aider à réaliser divers objectifs nationaux et internationaux. Le président du Forum économique mondial, Klaus Schwab, par exemple, souhaite qu’une trinité de gouvernements, d’entreprises et d’ONG travaillent ensemble pour poursuivre des objectifs politiques toujours progressistes. Schwab a même fait allusion au néo-corporatisme qui est resté influent dans l’Allemagne de l’Ouest d’après-guerre comme modèle du modèle politico-économique qu’il a en tête.
Le grand perdant de la résurgence corporatiste est la liberté. Qu’il soit de type fasciste ou actionnaire, le corporatisme s’accommode mal de la dissidence, car il recherche l’harmonisation des points de vue, quel que soit l’artifice du consensus. Malheur à l’entreprise qui suggère que les politiques économiques d’Il Duce sont gravement erronées, ou à l’entrepreneur qui remet en question le consensus sur le changement climatique.
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