CGT-CAISSES-EPARGNE

Fin janvier, les travailleurs de Starbucks à Evanston, à Chicago Avenue et Main Street, ont voté à l’unanimité pour rejoindre Starbucks Workers United. Au cours de la dernière année, les employés de 14 autres magasins Starbucks dans l’Illinois ont voté pour se syndiquer avec plus de 280 magasins à l’échelle nationale. Les travailleurs s’organisent et exigent des conditions de travail plus sûres, plus de personnel et de meilleurs salaires et avantages sociaux.

La réaction de l’entreprise Starbucks aux employés faisant valoir leurs droits a été brutale. L’entreprise a utilisé une gamme de tactiques antisyndicales allant des licenciements, des fermetures de magasins, du refus des avantages sociaux et de la réduction des heures pour supprimer les soins de santé, faisant pression sur le mouvement syndical pour obtenir un contrat qui répondra aux revendications des travailleurs et vaincra les représailles. attaques.

Le pouvoir du syndicat vient de la construction d’une solide solidarité de la base sur le lieu de travail et avec le mouvement au sens large. ASHLEY GRAHAM et CONNOR BRENNANdes baristas syndiqués du Chicago Ave & Main St Starbucks à Evanston, expliquent comment ils se sont joints à d’autres pour remporter un vote unanime en faveur de la syndicalisation dans leur magasin, et quelle est la prochaine étape dans la lutte pour obtenir les revendications pour lesquelles ils se sont syndiqués.

Quelles stratégies avez-vous utilisées pour obtenir votre vote unanime dans votre magasin Starbucks ?

GA : Je pense que la stratégie la plus percutante qui a conduit au vote à l’unanimité a été de partager des informations précises sur ce que signifie l’adhésion à un syndicat pour nous les travailleurs. Nous avons eu des réunions hebdomadaires régulières pendant environ deux mois avant de rendre public. Nous avons encouragé les questions et les commentaires, et échangé des informations. Tout le monde dans le magasin était parfaitement informé des mouvements des autres magasins et de ce à quoi le nôtre pouvait ressembler.

CB : Nous avons notamment eu plusieurs conversations individuelles et collectives pour inoculer nos collègues contre les représailles et la propagande antisyndicale. Nous avons anticipé bon nombre des arguments que la direction pourrait utiliser pour essayer de nous inciter à voter non. Puisque nous avons discuté de ces arguments à l’avance et expliqué pourquoi ils étaient faux ou trompeurs, nous étions tous mieux équipés pour gérer les réunions antisyndicales et n’avons pas été pris au dépourvu ou facilement manipulés.

Quelles étaient les choses qui préoccupaient le plus vos collègues et qui les ont convaincus de voter oui pour le syndicat ?

GA : Certaines des plus grandes préoccupations que nous avions en tant que magasin tournaient autour du personnel et des horaires. Mes collègues espèrent disposer d’un étage doté d’un personnel plus cohérent chaque jour ouvrable, tout en pouvant compter sur un horaire hebdomadaire plus cohérent.

CB : En plus d’une dotation en personnel et d’un calendrier plus cohérents et humains, j’ajouterais que nous étions tous motivés à nous organiser pour des salaires nettement plus élevés et des augmentations annuelles plus importantes.

Nous voulons également que tous les travailleurs aient droit aux soins de santé et à d’autres prestations, dès leur premier jour.

Pour construire le mouvement en faveur d’un syndicat fort chez Starbucks, quel type de collaboration pensez-vous être nécessaire avec les travailleurs des autres magasins de la région de Chicago ?

GA : Je pense que se montrer les uns pour les autres en tant que partenaires, sur le terrain et en ligne, créera un mouvement fort. Que nous montrons notre soutien lors d’une gorgée, d’un piquet lors d’une grève ou de quelque chose d’aussi simple que de partager sur Twitter lorsqu’un autre magasin a déposé ou voté oui. C’était surréaliste d’être exalté et célébré par tant d’organisateurs et de magasins différents. La poursuite du soutien physique est essentielle pour développer le mouvement et parvenir à un contrat.

CB : La région de Chicago est intéressante, car le mouvement a été plus lent à décoller ici au départ, mais maintenant nous prenons de l’ampleur localement à un moment critique de la campagne. Quatre magasins de l’Illinois ont remporté des votes syndicaux en décembre et en janvier, dont deux à l’unanimité.

Je suis très heureux de travailler aux côtés d’un groupe vraiment solide de travailleurs-organisateurs. Nous voulons collaborer pour soutenir les magasins nouvellement organisés ainsi que pour nous protéger mutuellement en nous unissant contre les représailles. Nous devons également être en mesure de coordonner des actions collectives alors que nous continuons à construire le mouvement et à progresser vers un contrat. Nous voulons travailler avec d’autres magasins à travers l’Illinois pour planifier ces actions avec autant de travailleurs que possible, atteindre plus de magasins, utiliser toutes nos ressources, le soutien de la communauté et évaluer de manière critique notre travail afin que chaque action puisse être plus forte et plus efficace que la dernier.

Comment envisagez-vous votre combat pour un contrat solide aussi différent que le combat pour gagner votre syndicat ? Selon vous, quel type de tactique sera nécessaire pour gagner ?

GA : Je pense que la plus grande différence dans les « batailles » est la recherche de soutien vers l’extérieur, plutôt que vers l’intérieur. Afin de gagner le syndicat, nous avons dû renforcer notre force en tant qu’équipe de magasin. Nous devions rester cohérents dans nos conversations et susciter l’enthousiasme au sein de notre écosystème individuel pour obtenir le statut syndical. Maintenant que nous y sommes, nous devons faire appel à d’autres sources de force : autres baristas/magasins, organisateurs locaux, sympathisants communautaires, ressources SBWU, amis, famille et plus encore. Nous avons maintenant besoin de la reconnaissance publique et de la pression pour que Starbucks entende et réponde à notre besoin d’un contrat. Plus il y a de magasins, de communautés et de sympathisants syndicaux pour construire un mouvement, mieux c’est.

CB : Je suis absolument d’accord. Les facteurs les plus importants pour gagner notre syndicat ont été la confiance, la solidarité et la communication que nous avons établies entre les travailleurs de notre magasin. Pour gagner un contrat et nos revendications, il faudra plus que cela. Nous devons construire le mouvement et nous unir aux travailleurs de nombreux magasins ainsi qu’aux alliés communautaires et syndicaux. Nous devrons être en mesure de fermer les affaires pour forcer Starbucks à négocier avec nous. Cela ne peut se produire que si davantage de magasins continuent à s’organiser et sont capables de prendre une série d’actions hautement coordonnées et croissantes, et en particulier des grèves.

De plus petites actions locales comme les sip-ins, les rassemblements et les dépliants informatifs peuvent aussi certainement être utiles pour créer une dynamique et renforcer le profil de la campagne. Cependant, ces actions à elles seules ne créeront pas le type de pression économique dont nous avons besoin pour remporter un contrat, mais doivent être considérées comme des moyens de compléter et de construire des actions plus importantes visant à arrêter la production et les profits.

Le numéro actuel de l’hebdomadaire en ligne québécois Presse-toi à gauche publie cet article de l’écosocialiste marxiste Daniel Tanuro et d’autres, publié d’abord dans la publication belge Le Vif. Ma traduction. -Richard Fidler

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Ce que la guerre a révélé sur la nature des sociétés ukrainienne et russe

Revenant sur l’année qui s’est écoulée depuis l’invasion russe de l’Ukraine, nous voudrions faire une pause dans les considérations militaires et/ou géopolitiques, les analyses habituelles consacrées à cette guerre, et nous concentrer sur ce qu’elle a révélé sur la nature de les sociétés concernées.

Au cours de l’année écoulée, nous avons été impliqués, à travers le Réseau européen de solidarité avec l’Ukraine, dans de nombreuses actions de solidarité ou d’information qui nous ont permis de mieux connaître les réalités ukrainiennes. Les nombreux contacts que nous avons noués ont confirmé l’existence d’une société civile plurielle et diversifiée. Toutes ses branches, dans toute leur diversité, sont pleinement inscrites dans la résistance à l’agression russe, résistance qu’elles conçoivent non pas comme une cause strictement nationale mais comme un combat de la société elle-même pour la préservation de son mode de vie, de ses valeurs, etc. Il y a un an, si la Blitzkrieg de Poutine a échoué, c’est surtout grâce à la résistance de la population, aux innombrables initiatives des citoyens ordinaires pour repousser l’envahisseur. L’État ukrainien est faible, inefficace et profondément corrompu, comme l’illustrent également les récents ratissages de Zelensky. Sans les miracles accomplis par les réseaux d’auto-organisation populaire de toutes sortes, la survie même du pays aurait été plus qu’improbable.

La société ukrainienne est pluraliste et la « Révolution Maïdan » de a donné lieu à un épanouissement tout à fait remarquable de la production culturelle et artistique, notamment dans le domaine du cinéma. L’invasion russe, cependant, a créé une situation paradoxale. Les premières victimes des exactions des occupants sont les Ukrainiens russophones et la résistance dans les zones occupées de l’Est et du Sud leur est principalement due. Mais à la suite de l’agression, des sentiments nationalistes se sont développés qui rejettent tout ce qui est russe, attaquant parfois la culture et la langue russes dans leur ensemble de manière aveugle et irrationnelle. Il est probable que seule une victoire commune sur les agresseurs établira une situation plus équilibrée.

La société russe, en revanche, se caractérise avant tout par deux choses : la peur et l’affaiblissement. Le régime de Poutine est passé d’un autoritarisme illibéral à une dictature ouverte, et la répression se poursuit sans relâche. Alors que sa guerre ne suscite guère plus qu’un enthousiasme artificiel, les manifestations publiques d’opposition demandent beaucoup de courage et restent sporadiques. Une majorité de Russes préfèrent regarder ailleurs et évitent de parler de la guerre.

André Markowicz, poète et écrivain qui est le plus éminent et passionné rénovateur de la traduction française de la grande littérature russe, a publié un bref essai « Et si l’Ukraine librait la Russie ? [What if Ukraine were to liberate Russia?]. Cela va au cœur du sujet. L’Ukraine se bat d’abord pour sa liberté, mais il faut aussi que « l’Ukraine gagne la guerre pour que le régime de Poutine s’effondre et qu’il y ait dans les ruines de ce régime une possibilité démocratique ». Comme le montrent en effet les précédents de la guerre de Crimée (1853-1856), de la guerre russo-japonaise (1904-1905), de la Grande Guerre (1914-1917) et de la guerre d’Afghanistan (1979-1989). Il y a une histoire récurrente en Russie de défaites militaires devenues l’ouverture de révolutions ou de bouleversements réformateurs. La belle devise des insurgés polonais de 1830, « Pour votre liberté et pour la nôtre », reste d’actualité.

Le régime de Poutine est national-conservateur et néo-impérialiste, avec une référence particulière à l’héritage de Nicolas Ier, le plus réactionnaire de tous les tsars du XIXe siècle. Son prétendu populisme se résume aux accents utilisés pour fustiger les opposants libéraux ou les fonctionnaires en disgrâce. Mais dans sa politique internationale comme dans l’exercice du soft power russe, Poutine combine avec brio le soutien et l’utilisation simultanés des courants et des personnalités les plus diverses, de l’extrême droite à l’extrême gauche, pour affaiblir d’autres puissances et diffuser sa propagande.

C’est une des raisons[1] à l’origine de la scission majeure que la guerre en Ukraine a créée dans les rangs de la gauche, notamment de la gauche radicale. Alors que l’antifascisme et l’anticolonialisme sont censés faire partie de son ADN, on a vu une partie de celui-ci, dont l’importance varie selon les pays, reprendre tout ou partie des arguments de Poutine, le plus souvent au nom de considérations géopolitiques extrêmement sommaires (on dit que la Russie est encerclée !!). Des militants ou des intellectuels aguerris qui ont passé leur vie à promouvoir des « luttes armées de libération nationale » aux quatre coins du globe, refusent désormais, au nom d’un impératif de « paix », de distinguer l’agresseur de l’agressé et de soutenir les dernier.

Notre action, en revanche, met en avant le droit des peuples à l’autodétermination et donc le respect de l’indépendance et de l’intégrité territoriale de l’Ukraine. Mais nous voulons aussi contribuer à renforcer tout le potentiel démocratique et émancipateur que nous voyons s’exprimer sous de multiples formes au sein de la vie sociale ukrainienne. Ce soutien, nous l’apportons surtout à la résistance opposée à la volonté impériale de l’anéantir, mais nous l’adressons aussi aux forces sociales progressistes qui, en Ukraine même, cherchent, par exemple, à contrecarrer les politiques socio-économiques ultralibérales des gouvernement ou la saisie de précieuses ressources naturelles par certains oligarques très favorisés.

[The authors close with a call to readers to participate in a demonstration convened by groups promoting solidarity with Ukraine’s resistance, which was to be held in Brussels February 25.]

France Blanmailland (avocat)

Daniel Tanuro (écrivain écosocialiste)

Jean Vogel (professeur ULB)

Laurent Vogel (chercheur à l’Institut syndical européen)

[1] L’autre raison étant l’obsession du seul « impérialisme américain », qui fait que tout dictateur assoiffé de sang devient le champion du peuple dès qu’il se trouve en conflit avec le gouvernement des États-Unis.

Après la magnifique « journée d’action » du 1er février, le mouvement syndical se prépare à une nouvelle série de grèves coordonnées à partir du 15 mars.

Cette date se trouve être les ‘Ides de mars’ dans l’ancien calendrier romain. Il est surtout connu comme la date à laquelle Jules César a été poignardé dans le dos par Brutus et d’autres sénateurs.

Dans William Shakespeare La Tragédie de Jules César, un devin avertit le dictateur romain d’une trahison imminente avec les mots « attention aux ides de mars ». Cette phrase est devenue de plus en plus appropriée pour ceux qui sont à la tête de la politique britannique.

Pour commencer, il y a le refus de Keir Starmer de permettre à Jeremy Corbyn de se présenter comme candidat député travailliste aux prochaines élections. Qui peut oublier le rôle perfide et trompeur que l’actuel dirigeant travailliste a joué pour détrôner son prédécesseur de gauche ?

Il y a aussi les manœuvres de Boris Johnson contre Rishi Sunak, l’ancien Premier ministre incitant à la rébellion, à l’affûtage des couteaux et à l’effusion de sang afin de contrecarrer les tentatives de ses successeurs de parvenir à un accord sur l’Irlande du Nord et les accords commerciaux post-Brexit.

Et puis il y a la démission brutale de Nicola Sturgeon, qui, tout en évitant une césarienne dans le dos, a soudainement quitté la scène, laissant son parti et le mouvement indépendantiste au sens large dans le désarroi.

Lutte ci-dessous

Alors que ce théâtre politique se déroule au sommet, le drame réel des banques alimentaires et de la lutte des classes se joue en bas.

Le paysage industriel est plus turbulent que jamais, avec des ambulanciers, des enseignants, des fonctionnaires, des cheminots, des postiers et d’autres qui se préparent tous à de nouvelles grèves.

Plus de journées de travail sont perdues à cause des grèves qu’à n’importe quel moment depuis 2011. La vague actuelle de débrayages est cependant beaucoup plus intense et durable. En fait, en regardant les chiffres des six derniers mois de 2022, il faut remonter des décennies en arrière – jusqu’au moment où les mineurs ont frappé – pour toute comparaison réelle.

Avec une inflation à plus de 10 % et des prix des denrées alimentaires qui augmentent encore plus, les travailleurs n’ont d’autre choix que de se battre.

Fractionner les grèves

La MRC et l’UCU, quant à elles, ont récemment suspendu les grèves prévues des infirmières et des enseignants, respectivement, alors qu’elles cherchent à négocier avec les employeurs.

Il ne fait aucun doute que les conservateurs aimeraient briser le mouvement de grève actuel par le biais du « diviser pour mieux régner », en proposant des accords améliorés à certaines sections de travailleurs afin de se débarrasser des syndicats individuels.

Ayant miraculeusement trouvé 30 milliards de livres sterling supplémentaires au fond du canapé proverbial, Rishi Sunak a même suggéré que tous les travailleurs du secteur public pourraient se voir offrir une augmentation de salaire de 5 %, dans l’espoir de diviser les syndicats et de mettre fin aux grèves.

Mais si les dirigeants syndicaux peuvent vendre un tel accord à leurs membres, c’est une autre affaire. Après tout, pour la plupart des travailleurs, les dernières offres salariales pathétiques ne sont que la pointe de l’iceberg. Et une augmentation des salaires inférieure à l’inflation (plus d’autres petits édulcorants) ne fait rien pour compenser une décennie d’austérité, d’attaques et de conditions de travail qui se détériorent.

Tremblements politiques

Alors que la pression de la lutte des classes s’accumule dans les profondeurs de la société, le paysage politique au-dessus tremble.

En dehors de l’Écosse, la situation dans le reste du Royaume-Uni au cours des huit dernières années a été difficile, avec le Brexit, la montée et la chute du corbynisme et les luttes intestines continuelles au sein du parti conservateur.

Au nord de la frontière, en revanche, le Parti nationaliste écossais (SNP) semblait aller de mieux en mieux. Ils se vantaient que l’Écosse devienne un État à parti unique, les travaillistes étant réduits à l’humiliation d’un seul siège écossais à Westminster.

Maintenant que Sturgeon a quitté son poste de Premier ministre écossais, la crise a finalement rattrapé le SNP.

Le gouvernement de Holyrood a été entraîné dans des problèmes de plus en plus profonds, avec des grèves généralisées, des coupes budgétaires et de l’austérité, des divisions sur la réforme de la reconnaissance du genre, l’impasse sur l’indépendance et d’autres questions.

Le SNP a été contraint de reporter sa conférence spéciale du parti sur l’indépendance. Ce n’était pas seulement à cause de la démission de Sturgeon, mais aussi à cause de l’absence de stratégie cohérente pour l’indépendance, après que la Cour suprême du Royaume-Uni ait empêché le Parlement écossais de convoquer un deuxième référendum sans le consentement de Westminster, ce que les conservateurs n’accorderont jamais.

Fondations fragiles

Quel que soit celui qui est choisi comme chef, le SNP est dans un bourbier. Un récent sondage YouGov fournit une lecture sombre pour le parti, plaçant les travaillistes à seulement deux points du SNP, avec respectivement 27% et 29% de soutien. Seulement 30 % pensaient que le gouvernement écossais faisait un « bon » ou « très bon » travail, contre 37 % en novembre.

Si ces chiffres se traduisent par de grosses pertes lors des prochaines élections écossaises et britanniques, cela ébranlera le SNP dans ses fondements.

Il y a ceux – l’aile traditionaliste et ouvertement bourgeoise du parti – qui veulent amener le SNP plus à droite, suggérant une voie plus « évolutive » sur l’indépendance.

Comme l’a cependant prévenu Mhairi Black MP : « Cela n’a pas été parfait, évidemment, mais tout virage à droite, fiscalement ou socialement, risquerait de s’aliéner une grande partie de nos membres et de notre crédibilité électorale ».

Tout laisse présager des ennuis pour la direction du SNP alors qu’elle tente de satisfaire les membres, tout en s’en tenant à des politiques pro-capitalistes.

Les conservateurs en crise

Pendant ce temps, les conservateurs sont toujours hantés par le Brexit, alors que Sunak tente de faire face à l’impasse entourant le protocole d’Irlande du Nord.

Même s’il obtient un accord, ce qui n’est pas certain, le Premier ministre fait toujours face à la perspective de l’obstination du DUP et de la révolte des Tory Brexiteers à la Chambre des communes.

Bien sûr, tout cela apporte de l’eau au moulin pour Starmer, qui vise clairement à se présenter comme une alternative fiable pour la classe dirigeante, après avoir aimé flâner avec les élites mondiales à Davos.

Avec les conservateurs en ébullition, Starmer prépare déjà son entrée dans le numéro 10.

De manière significative, le jour même où Sturgeon a démissionné, Starmer a annoncé que Corbyn ne serait plus jamais député travailliste.

« Cela scelle symboliquement la refonte de l’opposition par Sir Keir depuis sa prise de pouvoir en 2020 », a expliqué le journal libéral l’économiste« par lequel il a systématiquement purgé l’extrême gauche de l’appareil du parti ».

La « gauche » au sein du parti travailliste ne représente plus qu’une ombre apeurée. Ils sont responsables de la victoire de la droite.

Quand ils étaient aux commandes, ils étaient terrifiés à l’idée d’éliminer les blairistes, comme nous le réclamions. Au lieu de cela, ils parlaient d’« unité » et d’une « église large ». Maintenant, ils paient le prix de leur veulerie.

Gouvernement de crise

Starmer est clairement dans la poche des grandes entreprises. Il fera leur offre. Néanmoins, les travailleurs voteront probablement pour son parti sans enthousiasme, en se bouchant le nez, histoire de faire sortir les conservateurs.

Le leader travailliste n’agira pas différemment des conservateurs en mettant les intérêts du capitalisme en premier. Cela signifie l’austérité. Cela le mettra cependant en conflit avec la classe ouvrière, qui s’est maintenant réveillée.

Le gouvernement de Starmer sera un gouvernement de crise, alors que l’opposition monte sur tous les fronts. Le fait est que le capitalisme ne peut plus se permettre les réformes du passé.

Compte tenu de la souffrance de la classe ouvrière, ainsi que des classes moyennes, l’enfer va se déchaîner.

De plus en plus connaîtront la pourriture du capitalisme, souffrant de l’inflation, des réductions de salaires et de la crise économique. Aucun des problèmes auxquels la classe ouvrière est confrontée ne peut être résolu dans les limites de ce système brisé. Au contraire, la situation sur le terrain s’aggrave de jour en jour.

Tâche révolutionnaire

Un nouveau chapitre s’ouvre. Des commentateurs libéraux impressionnistes comme l’économiste proclamer – ou rêver – d’une nouvelle ère de « calme » et de « modération » en Grande-Bretagne. Mais au lieu de cela, l’ère à venir sera celle d’une turbulence croissante et d’une guerre des classes.

Des millions de personnes seront radicalisées après être passées par « l’école » de Sir Keir Starmer. Beaucoup en tireront des conclusions révolutionnaires.

Il y a ceux qui se moquent de l’idée de révolution. Mais les événements nous poussent dans cette direction. La crise que nous traversons aujourd’hui n’est qu’un avant-goût de ce qui est à venir.

Dans ces conditions, les idées du marxisme gagneront une large audience. Notre tâche consiste à renforcer nos forces aujourd’hui pour les événements qui s’annoncent.

Nous devons préparer une direction marxiste prête et disposée à aller jusqu’au bout et à ne pas capituler sous la pression.

Les ides de mars sont arrivées pour le capitalisme. Ce n’est pas une pièce shakespearienne, mais l’expérience quotidienne de millions de travailleurs.

Le moment est venu de plonger le couteau dans le capitalisme et d’opérer la transformation socialiste de la société. Rejoignez-nous dans cette mission historique.

Alors que l’UCU a maintenant suspendu les grèves prévues pour les deux prochaines semaines – en contournant de manière antidémocratique les discussions avec les membres et les représentants – certaines grèves nationales se sont déroulées comme prévu la semaine dernière. Voici quelques rapports de membres des étudiants socialistes sur les lignes de piquetage.

Cardiff: « Les étudiants doivent aussi être organisés » – sortez aux côtés des travailleurs le 15 mars

George Phillips, étudiants socialistes de Cardiff

Chacune de mes quatre années à l’Université de Cardiff a vu des perturbations dues à des grèves, à Covid ou aux deux. Les étudiants sont naturellement frustrés par plus de perturbations. Mais la plus grande perturbation de nos études est la crise du coût de la vie. Les prêts d’entretien aux étudiants devraient augmenter de seulement 2,8 % au cours de l’année 2023-24, contre une inflation RPI de 14 % en novembre 2022.

Les universités ne doivent pas être gérées comme des entreprises à but lucratif, elles doivent être gérées par les étudiants et le personnel, pour les étudiants et le personnel et la société au sens large. Les étudiants socialistes font campagne pour la gratuité de l’enseignement – la suppression des frais de scolarité et le retour des bourses universitaires, accessibles à tous et financées par le gouvernement. Tous les logements étudiants tiers doivent devenir la propriété de l’université et des contrôles des loyers doivent être mis en place, afin que les étudiants ne soient pas arnaqués par des propriétaires avides d’argent. L’argent est là, mais ceux qui sont au pouvoir font le choix de ne pas l’utiliser.

Grève ou pas grève, de nombreux étudiants n’ont pas l’impression que nous obtenons la qualité de l’éducation de plus de 9 000 £ par an en raison des conditions auxquelles le personnel est confronté. Les conditions d’apprentissage des étudiants sont directement liées aux conditions de travail du personnel. Les professeurs et le personnel qui sont surchargés de travail et sous-payés ne sont pas en mesure de fournir la qualité d’enseignement qu’ils souhaitent et que nous méritons.

Les étudiants doivent rejoindre les lignes de piquetage et montrer leur soutien aux membres de l’UCU. Les étudiants doivent également être organisés, afin que nous puissions nous lier plus efficacement aux travailleurs en grève et lutter pour nos propres revendications – pour des subventions au coût de la vie, une éducation gratuite et un contrôle des loyers.

Le 15 mars, jour du budget, le National Education Union a convoqué sa prochaine journée de grève nationale et organise une manifestation de masse à Londres, le syndicat des fonctionnaires PCS déclenchera également une grève nationale. D’autres syndicats pourraient se joindre pour avoir une journée de grève encore plus importante que celle du 1er février. Nous sommes tous du même côté, dans le même combat contre les patrons. Pourquoi ne pas en faire une journée massive d’action coordonnée avec des étudiants d’écoles et d’universités organisant des débrayages aux côtés de travailleurs en grève ?

Liverpool : la précarisation, les bas salaires et le sous-financement m’offrent un avenir incertain

Chloé Hawryluk, Étudiants socialistes de Liverpool

À l’Université de Liverpool, nous avons une incroyable présence de solidarité étudiant-personnel; sur les lignes de piquetage, je me suis non seulement fait des amis, mais j’en ai appris davantage sur les mauvaises conditions de travail de nos conférenciers. , j’ai été invitée à prendre la parole lors du rassemblement de solidarité étudiant-personnel, représentant la société féministe de l’Université de Liverpool en tant que présidente. En tant que société, nous avons toujours soutenu les grèves, et cette année n’est pas différente.

Debout devant le rassemblement, j’ai parlé de la façon dont les conditions de travail du personnel sont des conditions d’apprentissage des étudiants, de la façon dont le secteur de l’enseignement supérieur est le deuxième après l’hôtellerie en tant que secteur le plus précaire au Royaume-Uni, et de la façon dont la lutte pour l’égalité de rémunération est en quelque sorte toujours en cours en 2023; l’écart de rémunération entre les sexes dans les universités britanniques est de 16 % et l’écart de rémunération en cas d’invalidité est de 9 %. En fait, en 2021, il a été révélé qu’il y avait deux fois plus de femmes (66%) à l’Université de Sheffield qui ont des contrats zéro heure que les hommes.

En tant qu’étudiant de la classe ouvrière, les 9 250 £ par an que je paie auront un impact énorme sur moi ; Je prévois des années de dettes, mais cet argent ne va pas aux bonnes personnes. Nos conférenciers; ceux qui font notre expérience universitaire, ceux qui consacrent des heures de travail acharné à la préparation de conférences et de séminaires pour nous, sont gravement sous-payés, sous-estimés et surchargés de travail. L’université devient un lieu d’exploitation et de marchandisation, et non un lieu d’apprentissage. Je veux progresser pour étudier au niveau master et pour un doctorat; pourtant, en tant que femme de la classe ouvrière, handicapée et queer, l’avenir ne me semble pas très beau, ni à quiconque souhaite faire carrière dans le milieu universitaire. Et à mes camarades étudiants – ne soyez pas en colère contre vos professeurs pour avoir fait la grève, soyez en colère contre la façon dont ils sont traités.

Beaucoup de gens se demandent si les grèves sont efficaces, mais en 2021, les grèves à l’Université de Liverpool ont mis fin à 47 licenciements ; donc nous savons qu’ils fonctionnent. Pourtant, le combat continue, et bien que l’UCU entame des négociations intensives avec l’UCEA, la solidarité ne s’arrête pas là ; qui sait ce que l’avenir nous réserve ? Peut-être que les négociations échoueront. Peut-être que les négociations iront bien. Mais en tant qu’étudiant socialiste, je sais que je resterai toujours solidaire du personnel académique en grève, car les conditions de travail du personnel sont des conditions d’apprentissage des étudiants, et la lutte contre l’élite continue jusqu’à ce que nous ayons justice pour tous.

Southampton : La direction et le gouvernement de l’université ne nous détourneront pas de la véritable cause des grèves : leurs coupes

Thomas Priestley, étudiants socialistes de Southampton

En tant qu’étudiants, la direction de l’université et le gouvernement ont fait tout ce qu’ils pouvaient pour essayer de nous séparer du personnel universitaire en grève. Ils essaient de nous convaincre que ce que font les grévistes est en quelque sorte un gaspillage de nos honoraires et que nous devrions passer notre colère sur eux. Cependant, il devient de plus en plus important de noter que le bien-être de nos éducateurs est directement lié à la qualité de notre éducation que nous payons, alors ne devrions-nous pas leur exprimer notre inquiétude et notre soutien ?

Bien que certains voudraient nous faire croire qu’il s’agit d’un problème isolé de personnel intéressé qui tente de se frayer un chemin brutalement vers un salaire plus gros, c’est en fait le résultat d’années de réductions de salaire et de diminution de la qualité de l’emploi que nous ne pouvons que blâmer leurs employeurs et le gouvernement conservateur. Sans nos professeurs, il n’y a pas de diplômes.

Je demande à tous les étudiants qui ne sont pas satisfaits de leur expérience universitaire de porter leur attention sur les véritables auteurs et de se tenir aux côtés de leurs professeurs. Je demande que nous tenions ceux qui sont vraiment responsables responsables et que nous veillons à ce que les promesses soient tenues et que le personnel essentiel à notre éducation soit traité avec dignité. Il est facile de se moquer des grèves et de les considérer comme le désagrément apparent qu’elles peuvent sembler être, mais sachez que si elles réussissent, elles profitent à tous.

Alors que les travailleurs sont de plus en plus nombreux à se mettre en grève contre la plus grande réduction de leur niveau de vie depuis les années 1950, les étudiants sont confrontés à notre propre compression du coût de la vie.

L’inflation crée déjà un cauchemar pour les étudiants sur les campus. Partout, les prix sont en hausse – le loyer, les factures, les voyages, la nourriture augmentent tous bien au-delà de la valeur de nos prêts étudiants. Beaucoup d’entre nous manquent maintenant des cours pour économiser de l’argent. Même avant la montée en flèche de l’inflation, un étudiant sur trois se retrouvait avec 50 £ par mois pour vivre après avoir payé le loyer et les factures.

Et maintenant, le gouvernement a annoncé une nouvelle attaque massive contre notre niveau de vie avec une augmentation de 2,8 % du prêt d’entretien pour l’année prochaine, une énorme réduction en termes réels par rapport à l’inflation qui a culminé à 14 % en novembre 2022. Ce n’est rien d’autre qu’un attaque contre les jeunes de la classe ouvrière, dont beaucoup vont maintenant se demander s’ils peuvent se permettre de continuer à fréquenter l’université, et encore moins de commencer du tout.

Mais aucune de ces attaques n’est inévitable. Les 250 personnes les plus riches de Grande-Bretagne possèdent désormais à elles seules 710 milliards de livres sterling, contre 658 milliards de livres sterling en 2021. Le coût estimé de la suppression des frais et de l’introduction des subventions d’entretien dans le manifeste de Jeremy Corbyn en 2019 était de 12 milliards de livres sterling. Ainsi, la richesse existe dans la société pour fournir à chaque élève une éducation gratuite, entièrement financée et de haute qualité. Le problème est que la richesse n’est pas sous notre contrôle !

C’est la même raison pour laquelle des centaines de milliers de travailleurs de tout le mouvement syndical ont déclenché une grève pour exiger des augmentations de salaire supérieures à l’inflation, financées en retirant la richesse aux super-riches.

1er fevrier^St était la plus grande journée d’action coordonnée à ce jour impliquant cinq syndicats nationaux – le NEU, l’UCU, le PCS, le RMT et l’ASLEF. Ce jour-là, 500 000 travailleurs ont déclenché une grève collective et ce fut une énorme démonstration de force.

Mais les travailleurs envisagent déjà quelles pourraient être les prochaines étapes de la construction de la vague de grèves. 15 mars^e sera le jour du budget du gouvernement conservateur – lorsque les conservateurs devraient annoncer de nouvelles attaques contre les travailleurs et les étudiants pour augmenter les profits des grandes entreprises. Des militants syndicaux se battent au sein de leurs syndicats pour dire à leurs dirigeants de coordonner les différentes grèves ce jour-là. Si tous les travailleurs avec des bulletins de vote en direct sortaient ensemble ce jour-là, rejoints également par des étudiants, ce serait une démonstration massive de notre force ainsi que de la faiblesse des conservateurs.

Mais quelle voix les étudiants et les jeunes ont-ils au Parlement et dans la chambre du conseil ? Starmer a, selon ses propres mots, « effacé l’ardoise du Labour » des promesses de Corbyn aux élections générales de et 2019, qui comprenaient la promesse de supprimer les frais de scolarité. C’est pourquoi les étudiants socialistes disent que les étudiants et les jeunes ont besoin d’un nouveau parti politique.

15 mars^e pourrait également être un jour où les étudiants de tout le pays quitteront leurs universités et protesteront côte à côte avec les travailleurs pour exiger que la direction de l’université et les conservateurs agissent sur la compression du coût de la vie des étudiants. En construisant un mouvement uni de travailleurs et d’étudiants, nous pouvons gagner le financement dont les étudiants et nos universités ont besoin pour traverser la crise du coût de la vie et supprimer complètement les frais !

Rejoignez les étudiants socialistes le 15 mars^e pour exiger une action sur la crise du coût de la vie des étudiants – pour des bourses d’urgence du coût de la vie, pour le contrôle des loyers et pour la gratuité de l’enseignement.

Etudiants socialistes dit :

• Fini les coupes dans l’éducation ! Soutenez les grèves de l’UCU !
• Pour les subventions d’urgence du coût de la vie disponibles pour tous les étudiants qui en ont besoin. Remplacer les prêts étudiants par des bourses de subsistance, qui augmentent avec le taux d’inflation
• Pour les repas de cantine universitaire subventionnés pour les étudiants en difficulté pour se nourrir
• Pas de fermetures anticipées des espaces du campus en raison de la crise des coûts énergétiques. Pour des espaces de campus chauffés et sécurisés disponibles 24h/24 et 7j/7 pour les étudiants et le personnel qui en ont besoin
• Placer les résidences étudiantes tierces sous le contrôle de nos universités, comme une étape vers l’introduction d’un contrôle démocratique des loyers
• Faites campagne et battez-vous pour le financement dont nos universités ont besoin de la part du gouvernement central – battez-vous pour l’enseignement gratuit et faites-le payer aux super-riches !
• Solidarité avec les étudiants et les jeunes en lutte à l’international
• Expulsez les conservateurs ! On ne peut pas faire confiance au Starmer’s Labour pour se battre pour nous. Nous avons besoin d’un nouveau parti des travailleurs.
• Battez-vous pour le changement socialiste ! Pour que la propriété publique démocratique des banques, des monopoles et de la grande industrie nous assure un avenir

Le ministre Bui a fait cette évaluation lorsqu’il s’est entretenu avec la presse des résultats de ces visites. Il a déclaré qu’il s’agissait des premières visites dans les pays d’Asie du Sud-Est par un Premier ministre vietnamien depuis le 13e Congrès du Parti national. Il s’agissait également de la première visite à Singapour d’un Premier ministre vietnamien après près de cinq ans et de la première à Brunei après près de 16 ans.

La visite a également eu lieu à un moment où le Vietnam et Singapour célèbrent cette année le 50e anniversaire des relations diplomatiques, le 10e anniversaire du partenariat stratégique bilatéral.

Le Viet Nam et Brunei ont célébré le 30e anniversaire de leurs relations diplomatiques l’année dernière.

Les visites ont abouti à des résultats complets, pratiques et spécifiques, fruit de plus de 30 activités, notamment des entretiens et des rencontres avec les dirigeants des deux pays, des dirigeants d’entreprises et des représentants des communautés vietnamiennes.

Les dirigeants de Singapour et de Brunei ont convenu de continuer à consolider la confiance politique stratégique avec le Viet Nam en facilitant les visites de haut niveau et la mise en œuvre efficace des mécanismes de coopération bilatéraux et des accords de coopération importants.

Un certain nombre de documents de coopération entre le Viet Nam et les deux pays ont été signés, notamment dans les domaines de l’économie, du commerce, de l’investissement, des affaires maritimes, consulaires, de la recherche et de la formation.

À Singapour, l’un des faits marquants a été la signature du protocole d’accord sur l’économie numérique Viet Nam-Singapour – Économie verte, jetant les bases d’une coopération bilatérale dans les domaines de l’économie numérique, de l’économie circulaire, de l’économie verte, de l’énergie propre et de la réponse au changement climatique.

Pour la première fois, le Viet Nam et Brunei ont signé un programme d’action sur la mise en œuvre du partenariat global Viet Nam-Brunei pour la période 2023-2027.

Les résultats concrets des visites ont non seulement approfondi la collaboration entre le Viet Nam et les deux pays dans des domaines traditionnels tels que la politique, l’économie, la défense nationale-sécurité, l’éducation-formation, le pétrole et le gaz, le tourisme, les échanges interpersonnels, mais ont également créé un cadre pour de nouveaux domaines de coopération.

Lors de sa participation à des forums avec des entreprises de Singapour et de Brunei, le Premier ministre Pham a réitéré les engagements fermes du Viet Nam à maintenir la stabilité politique et macroéconomique et à faciliter de nouveaux domaines de coopération. Les délégués se sont également engagés de faire des affaires à long terme et d’étendre leurs activités au Viet Nam.

Les dirigeants des trois nations partagent les aspirations d’une ASEAN unie et cohésive et d’une région d’Asie du Sud-Est de paix, de stabilité et de prospérité, a conclu le ministre Bui./.