Ce qui se passe |
Un salarié CC, avec 27 ans d’ancienneté, reçu ce 05/05 en entretien préalable « pouvant aller jusqu’au licenciement » pour « ventes inférieures au référentiel métier » Des menaces écrites, d’une gestionnaire de compétences, liées « au savoir être » Des menaces écrites, d’une gestionnaire de compétences, liées « à une insuffisance professionnelle…qui porte atteinte à l’image de l’entreprise » « Pas de poste disponible » dans les services supports pourtant toujours au bord de l’asphyxie Des menaces à l’emploi pour les jeunes Salariés CDD et CDI Le passage dés aujourd’hui de la pression à la répression Des heures supplémentaires non rémunérées qui expliquent des effectifs sous dimensionnés Des clients uniquement « fournisseurs de PNB » |
Ce qui nous attend |
Une liste d’attente, à la DRH, de Salariés à licencier Une utilisation Frauduleuse des « référentiels métiers » qui font l’objet d’un délit d’entrave au CHSCT Des hiérarchiques « fusibles » qui font la part belle aux menaces de sanctions Les services support menacés d’externalisation Des jeunes salariés « exploités » et considérés comme « taillables et corvéables à merci » Départs de nos clients |
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS |
|
Les Délégués CFDT/CGT/FO/SUD/SU-UNSA