Le Résultat Net progresse de 5,7% (malgré une hausse des impôts de 22,3% du fait de régularisations comptables non budgétisées).
Comme nous l’avons indiqué dans notre déclaration au Comité d’Entreprise du 27 Février, « l’activité Ressources progresse de 11,4% et l’activité Crédit de 16,9% ».
La CGT estime que « ces bons résultats sont à mettre à l’actif de l’effort soutenu de tous les salariés ».
La réponse de Jean Philippe Diehl est claire : « je partage votre déclaration sur les bons résultats qui sont le fruit des efforts des salariés ».
Mais qu’en est-il dans la réalité ?
Aucune augmentation générale des salaires … pour l’instant !
La direction du Groupe BPCE n’entend pas la voix des salariés et la direction de la Banque BCP s’aligne sur la BPCE.
« Rien n’est encore fini » avons-nous déclaré à plusieurs reprises.
« Tout est encore possible » disons-nous aujourd’hui en participant à la grève intersyndicale du 24 Mars .
Une application austère du Plan Stratégique -
Les salariés ne condamnent pas le Plan Stratégique de développement de l’entreprise mais son application sans concertation sur le terrain.
En vrac … ce que nous disent des salariés :
« pas de gestion humaine des ressources humaines … des mutations dans la précipitation … peu de dialogue de proximité … mis devant le fait accompli … pas de prise en compte du lieu de domicile …délais imposés sans concertation … peu de visibilité sur l’organisation des chargés entreprise … des ETP en moins … impression que le projet n’est pas ficelé, brouillon … »
Evidemment ces expressions ne sont peut-être pas une généralité, mais une réalité !
LA CGT SIGNERA, EN ACCORD AVEC LES SALARIES !
Les dernières mesures retenues par la direction :
Ces mesures sont passées de 585 € bruts annuels pour tous à
- 715 € bruts annuels pour les salaires jusqu’à 2.000 € bruts annuels,
- 650 € bruts annuels pour les salaires de 2001€ à 5.000€ bruts annuels,
pour les salariés ayant une rémunération brute annuelle inférieure à 65 K€, soit la quasi totalité des salariés.