Part variable 2013 : on prend les mêmes...plus tu es haut classé, plus tu es performant...

travail
societe
europe
cgt

› BPCE, le NOC › Dans les Caisses › GIE Écureuil Crédit › EPS › Banque BCP › Banque Palatine › Crédit Foncier de France › Meilleurtaux.com › Natixis › Nexity

› Le collectif national CGT Caisse d’Epargne › Dans les régions et les professions › Les délégués syndicaux et représentants de section syndicale › Répertoire des bases

Rechercher
kiosque
presse
contacter

>>En direct des entreprises >>Dans les Caisses >>Rhône Alpes

CGT CERA - 28/11/2022

Cette logique relève sans doute de la génétique sinon comment expliquer que les DR et/ou Directeurs de service soient jugés performants alors qu’eux-mêmes estiment que leurs équipes ne l’ont pas été suffisamment !!!


Part variable 2013

•
Mentions légales
•
Conception réalisation
•
Contact
•