Malgré la crise, le renflouement par l’Etat et la volonté apparente de moraliser le système financier, la situation matérielle des dirigeants de Natixis AM n’a jamais été aussi bonne. Nous vous avons relaté les enveloppes faramineuses avec lesquelles partent certains dirigeants de notre maison mère, Natixis SA – au bord de la faillite, dans notre communiqué intitulé « Natixis offre des millions à ses cadres dirigeants  ». Or, dans notre pôle de gestion d’actifs, nos dirigeants ont eu droit au même régime de faveur, à une différence près : ils ne quittent pas l’entreprise.

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de moins en moins pour les salariés

Une période d’austérité s’abat sur les salariés de Natixis AM. La crise financière a visiblement bon dos, la direction l’invoque parfois pour :

• limiter les augmentations individuelles à 1,8% pour 2008
• réduire de 20 à 30% en moyenne les primes et les bonus des salariés (sauf cadres dirigeants)
• rétrograder bon nombre d’entre nous à des classes inférieures (et, dans certains cas, perte du statut de cadre !), via un accord de classification inadapté
• tenter de supprimer l’accord de participation à durée illimitée
• modifier les conditions d’accès et donc le nombre de prêts au personnel
• tenter de diminuer illégalement le budget du CE (qui vous est rétrocédé via des chèques vacances, cadeaux, …), mais grâce à la CGT ce projet semble avoir échoué ;
• encourager une autocratie masculine basée sur le copinage.

Ainsi, près de 5 millions € ont été économisés en un an.

Si vous trouvez cette situation scandaleuse, écrivez-nous

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