Rhône Alpes

Depuis mai 2007, la Caisse d’Epargne Rhône Alpes Lyon et Celle des Alpes ont fusionné pour former la Caisse d’Epargne Rhône Alpes (ou CERA, siège à Lyon) qui couvre les départements suivants : Ain, Isère, Rhône, Savoie et Haute-Savoie (les autres départements de Rhône-Alpes sont couverts par la CELDA). La Caisse d’Epargne Rhône Alpes compte un peu plus de 3.000 salariés.

La CGT est organisée en syndicat d’entreprise.

  • CGT CERA - 08/03/2013

    Négociations Annuelles Obligatoires…et avantages bancaires : Bientôt ils proposeront les tickets de rationnement !!!

    La direction aura consacré 3 réunions et pas plus de 3 heures de son temps pour répondre au caractère obligatoire des NAO - les salariés apprécieront l’absence de considération que la direction leur porte lorsqu’il s’agit de parler salaires et conditions de travail - les élus CGT condamnent cette (...)
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  • CGT CERA - 19/02/2013

    Comité d’Entreprise du 19 février 2013

    La direction confirme que le samedi 02 novembre sera chômé collectivement (pris sur les jours flottants). Les élus rappellent que dans les banques les salariés ne travaillent pas les veilles de Pâques et de Pentecôte. S. Paix prend note et vérifiera… mais ça ne sera pas pour cette (...)
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  • CGT CERA - 24/01/2013

    Comité d’Entreprise du 24 janvier 2013

    Les élus CGT ont alerté la direction sur l’état d’épuisement des collègues après seulement 3 semaines de reprise, constat établi sur les nombreux témoignages recueillis entre autres lors de nos visites d’agences. Nous constatons que la pression commerciale en ce début d’année atteint un niveau inquiétant (...)
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  • CGT CERA - 22/01/2013

    Part variable : La vérité ………….. par les chiffres

    Nous avons établi la répartition moyenne par classification de la PV 2011 versée en 2012 (la direction ayant refusée… et pour cause…d’accéder à notre demande lors des dernières NAO)
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  • CGT CERA - 21/12/2012

    Comité d’Entreprise du 21 Décembre 2012

    Le dernier CE de l’année a bien mal démarré puisque les élus (après suspension de séance) ont diligenté le CHSCT afin que celui-ci dépose un droit d’alerte (qui sera donc suivi d’une enquête) sur une agence. Un collègue DA a été hospitalisé peu après un « entretien de recadrage » mené par le « futur » DR, (...)
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  • CGT CERA - 05/12/2012

    Part variable … 2e volet

    Nous nous souvenons que S Paix a mis l’accent lors de la convention, pour peu que cela ait échappé à certains, sur sa volonté (et celle du directoire) de faire de la Cera une Entreprise fluide. Vous jugerez par vous-même de la fluidité du nouveau dispositif PV, S Paix ayant qualifié récemment celui en (...)
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  • CGT CERA - 30/11/2012

    Part variable 2013... 1er volet

    La CGT réaffirme son opposition à tout système d’individualisation de la performance et de rémunération variable qui permet aux patrons de poursuivre une logique d’austérité, par une dévalorisation du travail et une détérioration des conditions de travail. Pour rappel la part variable et autres éléments (...)
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  • CGT CERA - 11/01/2011

    Rompre l’isolement 

    Aujourd’hui, c’est la crise ! Hier, la concurrence des milieux financiers… et demain la pénurie sur le marché des pompes à vélo !!! Sinon comment les patrons pourraient justifier leur choix de durcir toujours un peu plus les conditions de (...)
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  • CGT CERA - 08/12/2011

    On a perdu la Tête ou Echec et Mat (Euh) !!

    L’année 2011 fut une mauvaise année pour nos chers (*) dirigeants, il ne fallait pas être mandataire social à la CERA après le départ pour de hautes fonctions nationales d’O. KLEIN.
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  • CGT CERA - 06/01/2011

    …Ne pas être dupe…

    C’est le moment des vœux, le moment ou chacun dévoile ce qu’il va nous souhaiter pour l’année à venir. M. Mateu n’échappe pas à la règle jouant habilement sur le « notre » et le « votre », son message est clair, « Bravo les gars, on a bien bossé, les résultats sont bons (à noter qu’au dernier Comité (...)
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